Pursuit of valuable eating out. In conducting corporate activities, we need to continue to propose services that impress our customers by putting them first. And it is us who provide that service. It will be difficult to create a service that will satisfy the unfilled person.
Therefore, I think that personal fulfillment is the most important thing.
Pursuit of valuable eating out. In conducting corporate activities, we need to continue to propose services that impress our customers by putting them first. And it is us who provide that service.
HUENの仕事
About Works
「焼肉を食べる」という事にどれだけの付加価値をつけられるのか、そこが私たちの仕事であります。お客様の潜在的な欲求を想像し、それを満たすために常に考え、行動し、改善し続ける事です。
お客様が「焼肉」を食べて笑顔になり、スタッフの活気で元気になり、心を満たすサービスで思い出に残る、記憶に残るようなお店造りをしていきます。
メンバー紹介
Members Introduction
代表取締役社長
大戸 陵
Oto Ryo
高校時代、将来について考えた時に「会社を経営するのは楽しそう、だからやってみよう」なんとなくこの答えになりました。どんな事業をするとか、なぜ起業するのかとか、当時は明確な目的などなく「楽しそうだから」という理由で起業するという目標を立てました。その後、飲食業という業界に決めて当社副社長と一緒に起業しました。人生の一部である仕事について「楽しめるかどうか」今も昔もこの点はとても大切にしています。
- 生年月日
- 1989年 3月 26日
- 社歴
- 2012年入社(創業)
- 趣味
- 食べる事
- 休日の過ごし方
- 家族と過ごす
副社長
小林 昂平
Kobayashi Kouhei
高校時代からの友人である大戸に、「自分は飲食で独立する。」との話を聞き「面白そう。俺もやる。」そう言って、就職活動は飲食業界に絞り、3年修行して独立という目標に向かいました。HUENを通して、自分自身・仲間・地域社会にとってより良い未来を作っていくことが出来ればいいと思っています。「なんとなくワクワクする」という直感を大切にして、これからも邁進していきます。
- 生年月日
- 1989年 2月 27日
- 社歴
- 2012年入社(創業)
- 趣味
- 筋トレ、読書、昼寝、散歩、ゲーム
- 休日の過ごし方
- インドア派です。
- 将来の目標
- 全国展開・グローバル展開
専務取締役 兼 焼肉事業統括責任者
天白 雅裕
Tenpaku Masahiro
私がHUENに入った理由は、求められていたからです。必要とされていて、自分の能力を発揮できる職場はとても魅力的でした。それまで人間関係などで悩んだりして転職などを繰り返していましたがヒューエンは楽しく、やりがいのある職場で毎日が充実しています。やってみたいことは、カフェなどを開いて楽しいお店を作っていきたいなどと考えています。
- 生年月日
- 1989年 3月 16日
- 社歴
- 2015年入社
- 趣味
- 映画鑑賞、ドライブ
- 休日の過ごし方
- 買い物や読書
- 将来の目標
- 将来の目標は自由人ですね。
本部 エリア統括
照井 晶也
Terui Masaya
自分がHUENに入社した理由は、社長が若く、社員さんも親しみやすい方が多かったので、ここなら働くのが楽しそうだなと思ったのが第一の理由です。 元々、この会社でアルバイトを約2年させていただいてその期間の間に働きやすそうだなとかいい人たちだなとかこれから会社が大きくなったら面白そうだなとかいい印象がとても多かったので!
- 生年月日
- 1996年 12月 24日
- 社歴
- 2016年入社
- 趣味
- スノーボード
- 休日の過ごし方
- 趣味や買い物
- 将来の目標
- もっと一人前になれるように頑張ります!
営業部 店長
北村 竜誠
Kitamura Ryusei
学生時代からのアルバイトで社員の方の丁寧な接客、気の利いたサービスを見て、見様見真似で自分も接客していくうちに、お客様から感謝の言葉や、お褒めの言葉をかけ頂くことに喜びを感じ、この仕事に魅力を感じました。そしてHUENで働こうと決めたのは、労働環境の良さです。飲食に魅力は感じながらも、飲食業に良い労働環境のイメージは無かったのですが、僕のような若い世代でも頑張り次第で活躍でき、良い環境で働けていると感じています。
- 生年月日
- 1997年 7月 29日
- 社歴
- 2020年入社
- 趣味
- ゴルフ、ボーリング、スノーボード
- 将来の目標
- たくさんの人が喜ぶことがしたい。
営業部 店長
橋塚 軌宙
Hashizuka Norihiro
前職ではファミリーレストランの店長を務めておりましたが、小学生時代からの友人である社長に誘われ入社しました。HUENでは店舗運営をしつつ会社の経営について学び、今後拡大していく会社に貢献していきたいと思っています。
- 生年月日
- 1989年 2月 22日
- 社歴
- 2020年入社
- 趣味
- 音楽、ギター、酒
- 休日の過ごし方
- 趣味の時間
- 将来の目標
- ワインセラーのある家に住む
営業部 副店長
韮塚 真斗
Nirazuka Manato
HUENで働きたいと思った理由は、高校を卒業した後の進路を考えてる時に焼肉ざんまいでアルバイトをしていて楽しいし、この人の様になりたいと思った先輩がいた為、HUENに入社しました。
- 生年月日
- 2003年 1月 11日
- 社歴
- 2020年入社
- 趣味
- スロットが好きです。
- 休日の過ごし方
- 昼くらいまで寝てることが多く、のんびりしてます。
- 将来の目標
- 将来は自分で何かお店を出したいと思っています。
営業部 副店長
菅原 弥生
Sugawara Yayoi
株式会社HUENに入った理由は今までやったことのない職種に挑戦して自分の視野を広げたかったからです。飲食を続けてきてトータル3年位経ちますが、焼肉だけはやったことが無くどんな働き方をするのか気になりどうしても足を踏み入れたくなりました。人間関係、仕事内容、お給料全部含め今は入社して良かったと心から思ってます。
- 生年月日
- 1994年 6月 6日
- 社歴
- 2021年入社
- 趣味
- ストレス解消の1人カラオケと穴場のカフェ巡りです。
- 休日の過ごし方
- 1人で出かけたり、家族や地元の友達と遊んだりです。
- 将来の目標
- 家族でカフェのような居酒屋のようなお店をやる事です。
営業部 兼 Webマーケティング責任者
今春 圭稀
Konparu Keiki
友人からの紹介でアルバイトから6年目になる今日まで続けられているのは、お店の雰囲気が明るく、従業員同士仲も良い等、職場環境が良いことにあると思います。今後の取り組みとして、自分のデータ分析のスキルを生かし、店舗の売上貢献に繋がる新商品の開発や、より効率的な営業を行う為の作業の簡略化などで、クオリティーの高い店作りを目指していきたいと思っています。
- 生年月日
- 1999年 3月 19日
- 社歴
- 2022年入社
- 趣味
- バスケットボール
- 休日の過ごし方
- APEX legends(ゲーム)
- 将来の目標
- 起業
労働環境について
Working Environment
全従業員の
平均年齢23歳※
正社員、各店舗従業員の平均年齢が比較的低いのでエネルギー溢れる職場環境です。
仕事に対する価値観も今の時流に沿った考え方で個人を尊重し合いながら業務を行える環境です。
※2022年1月時点調べ
成果主義により
若手が活躍
年齢やキャリアに関係なく、リーダーシップや管理能力がある方、技術力がある方は実力で管理職などにつき当社の幹部候補として会社で活躍します。
募集要項について
application requirements
制服貸与
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。
【手当】交通費規定内支給
【昇給】あり
【賞与】年2回 ◎年収例 450万円/店長 25歳(月給35万 + 賞与年2回)
※土日休み、連休も可
【有給休暇】年間最低10日以上
【その他休暇】慶弔休暇、育児休業
よくある質問
Frequently Asked Questions
休みはどのようになってますでしょうか?
毎週水曜日が定休なので水曜日+1日(シフト制)の完全週休2日制です。また、誰かの為に特別休暇(年間1日)、有給休暇、年末年始(12/31、1/1)等があります。
配属先はどのように決まりますか?
ご本人様のご希望を第一に考慮致しますが、社内や店舗状況などを踏まえてご相談の後、決定させて頂きます。
給料はどのような内容でしょうか?
月給:26万円以上 ※固定残業代を含む
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。
【手当】交通費規定内支給
【昇給】あり
【賞与】年2回 ◎年収例 450万円/店長 25歳(月給35万 + 賞与年2回)
キャリアプランはどのようになってますか?
一般社員として現場で活躍して頂き、管理職を希望されるようでしたら各役職の適性審査を行った上、副店長 → 店長 → 複数店舗マネージャーとしてキャリアを積んで頂くのが一般的なキャリアプランになります。
FC独立制度や独立支援制度などありますか?
現在はありませんが、今後の展開として社内ベンチャー制度やFC独立制度の構築を目指してます。